岗位级别：高级经理/经理（根据候选人背景确定）
汇报对象：特需群体发展部主任
我们希望候选人所具备的素质：
平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。
岗位职责：
负责海洋天堂计划项目的开发、优化升级及运营；
任职要求：
本科及以上，优先社会学、人类学、发展学、公共卫生等专业；
4-5年以上公益行业项目管理工作经验；具备议题领域内工作经验、公募机构募资经验优先考虑；
背景调查： 本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。
岗位级别：助理/文员（根据候选人背景确定）
有良好的学习及适应能力，愿意通过持续学习获得个人成长。
岗位职级：经理/主管（根据候选人背景确定）
汇报对象：华北合作发展部主任
正向的价值观，热爱公益、活泼开朗；自驱力、开拓力、抗压力、具备积极主动的沟通、协调能力及工作热情；具备较强的学习能力、策划、提案及敏捷的逻辑表达能力；积极承担岗位职责、善于跨团队协作，工作中能够独当一面并善于解决困难及问题；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与同事及公益伙伴们共同分享和成长。
工作职责：
任职资格：
岗位级别：经理/主管（根据候选人背景确定）
汇报对象：华南合作发展部部门主任
希望候选人所具备的素质：
平等、开放、积极、有好奇心；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关注社会和关注成长，愿意持续学习，并与公益伙伴们共同分享和成长；团队项目处于创业阶段，希望你能积极承担责任，主动寻求解决办法，并通过与他人合作的方式解决问题；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。
职位信息：
根据华南合作发展部的年度计划，在负责的行业或地域内，开拓并维护与大额捐赠方、资源提供方的关系，以达成部门及个人的筹款指标，为机构业务的持续发展贡献力量。
1. 协助部门主任制定部门年度工作规划与策略方案，支持机构合作发展业务协调发展；
2. 负责华南区域各类捐赠方的开拓对接、合作管理与关系维护，包括但不限于大额捐赠个人、企业/基金会、互联网公募平台等；
3. 根据各类捐赠方的需求策划合作活动，跟进落实捐赠项目的后期实施、定期反馈以及项目结项等事宜，负责年度捐赠人反馈报告撰写及定向服务，持续并积极推动捐赠方的持续和深入参与；
4. 负责相关捐赠方信息管理工作，协助完成部门年度总结和筹款分析报告，执行落实机构及部门年度重点节点活动；
5. 负责企业等筹款全生命周期的管理，持续提升捐赠人捐赠体验；
6. 机构及上级安排的其它工作。
1. 本科及以上学历，从事市场、销售、公关、品牌等营销经验；
2. 公益机构筹款/综合传播/市场营销/内容运营工作经验2年以上；
3. 对公益合作有一定的了解，善于链接和统筹资源，有用户思维和合作敏锐度，有客户关系开发和维护相关工作经验者优先；
4. 能熟练使用各类社交媒体工具，有互联网内容运营者优先；
5. 有良好的英语口语及读写能力者优先；
6. 能承受工作压力和挑战，能适应不定期出差。
汇报对象：联合公益部部门主任
1.根据机构公益支持与创新战略，协助部门项目经理进行儿童关怀、女性关爱、乡村振兴等认领议题项目管理；
2.协助支持项目伙伴的全流程项目管理及合规维护、伙伴培训及材料审核等；
3.协助公益支持与创新战略下的能力建设、议题研究及开拓等工作；
4.机构及上级安排的其它工作。
1.本科及以上学历，财会、人文、社会科学类等相关专业；
2.接受优秀应届毕业生，有相关工作经验和能接受出差者优先；
3.能熟练运用办公软件，工作细心、条理清晰，熟悉文书工作；
4.工作积极、稳定性强，具有较强的人际沟通技巧及执行能力；
5.抗压能力强，能在任务重时间紧的情况下，继续推动手头工作；
6.理解公益行业，认同公益理念；
7.具有目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力、主动性及责任心、学习及适应力和与人协作的能力。
背景调查：本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。
1. 主动通过网络和过往资料了解所支持的一线公益机构情况，并形成合作伙伴档案和合作清单；
2. 配合项目经理，组织一线公益机构开展线上线下的培训/工作坊/共学小组/营销活动等，提升伙伴机构的筹款；
3. 在项目经理的支持下，针对合作伙伴开展个别访谈和跟进，及时了解其筹款发展状态，形成对伙伴辅导和运营的工作建议；
4. 通过数据监测和分析，形成周度、月度、季度、年度报告，并就分析结果和支持对象进行复盘，提出接下来的行动策略建议；
5. 在运营和辅导过程中，配合项目经理将工作经验和伙伴案例进行梳理和沉淀，形成工作流程和指引；
6. 配合团队开展月捐筹款议题相关的用户调研、行业扫描、筹款系统升级优化、公众号及社群运营等工作；
7. 机构及上级安排的其它工作。
1.本科及以上学历，营销传播、公益慈善管理等相关专业优先；
2.能接受优秀应届毕业生，具备1年以上互联网筹款系统使用、月捐筹款、客服、营销活动策划执行、用户运营等或有线上社群运营以及培训经验者优先；
3.良好的活动组织能力，能独立开展线上社群运营、线下培训、线上共学小组、工作坊、节点营销活动等；
4.具有目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力、主动性及责任心、学习及适应力和与人协作的能力；
5.数据监测分析和咨询能力，通过数据和资料分析，发现问题、提出解决方案；
6.对慈善法有基本了解，熟悉互联网筹款和项目运营的基本规范，能在合规情况下推动日常工作；
7.总结和自我迭代，敢于突破自己现有认知不断进行探索，并将工作经验转化为工作指引；
8.积极主动、乐于沟通、敢于承担、执行力强；
9.熟练使用Office办公软件，以及钉钉、飞书、腾讯文档等线上协作软件，最好会用ProcessOn、Xmind、可画等提高工作效率的工具。
踏实、严谨，愿意脚踏实地做好事务性的工作；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。
岗位职级：主管/助理（根据候选人的背景确定）
汇报对象：操场项目小组负责人
根据机构项目战略及项目工作的需求，组织重要捐赠人服务，并根据项目安排与计划组织、开展相关工作。
1.收集、归纳、发布重要捐赠人的公益参与需求；
2.协调部门内、跨部门相关业务板块完成重要捐赠人需求保障与落地；
3.维护、更新、迭代服务流程与标准，建立完善的重要捐赠人服务管理与评价体系；
4.开展捐赠人服务、组织并开展线下探访等各种活动；
5.监测、收集与分析重要捐赠人服务相关数据；
6.开展重要捐赠人捐赠项目的跟踪、监测以及执行质量控制；
7.管理捐赠合规工作，开展捐赠协议编制、签约等流程性工作；
8.协助影响力孵化相关的业务执行；
9.支持、配合部门负责人开展业务管理相关工作；
10.机构及上级安排的其它工作。
1. 全日制本科及以上学历，社会学、传播学、人类学、公共管理学等相关专业；
2. 在公益行业有1年以上实践经验优先（特别是传播、捐赠人服务等业务领域），可接受优秀应届毕业生；
3. 理解公益行业，认同公益理念；
4. 具有一定的儿童发展、儿童教育、儿童保护等理念和视角；
5. 具有较强的沟通表达能力，有文字功底，思维清晰、能抓住工作的核心问题和需求；
6. 愿意且善于协调、调动多方共同推进问题解决，具备一定的管理视角和行动能力；
7. 具有较强的主动性及责任心、较好的学习及适应能力以及与人协作的能力；
8. 具有一定的承压、抗压能力，有耐心，注重细节；
9. 愿意在公益行业长期发展。
岗位职级：经理/主管 （根据候选人的背景确定）
1. 组织项目教师培训活动以及培训课程优化；
2.重点参与项目所在的领域和议题研究与分析；
3. 重点参与项目重要合作方和专业合作资源的关系搭建和维护，形成体系化的流程和方法；
4. 重点参与进行项目议题需求调研、评估与分析，项目创新与小颗粒项目设计，形成创新方案和推动落地试点；
5. 负责组织项目发展研讨、政策解读以及报告发布等项目发展相关会议；
6. 负责项目影响力评估、成效评估项目的对接与协调；
7. 负责进行项目利益相关方分析并形成项目参考报告；
8. 负责行业研究、项目逻辑的梳理研究，推动项目专业影响力；
9. 机构及上级安排的其它工作。
1. 全日制本科及以上学历，社会科学类、教育心理学、人类学、学前教育等相关专业；
2. 具备3年以上公益行业、教育行业等项目管理工作经验；
3. 掌握儿童发展、儿童教育、儿童保护、社会性别等理念和视角；
4. 乐于、善于沟通、表达，愿意听取、吸纳不同行业、不同相关方的意见和建议，具备创新、需求洞察和具体与抽象思维转换和撰写能力，同时能够理解不同观点和看法，及时跟进有效建议；
5. 具备一定的课程研发与设计、行业研究及议题推动能力；
6. 具有优秀的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力，具有较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力。
职级：主管/助理（根据候选人背景确定）
汇报对象：内审小组部门主任
认同“追求卓越、勇于创新、互爱互助、锲而不舍”的团队文化；具有平等、开放、包容与欣赏的积极心态；具备良好的商务礼仪和素养，懂得倾听、尊重与关怀，善于换位思考；正直、诚实、细致、耐心，责任心强、具备团队协作精神和善于学习。
1. 根据机构财务部项目财务付款审核要求，对机构开展的资助性项目进行审核并出具审核意见或报告；
2. 负责审计过程中与相关部门的协调和沟通，为业务团队及合作机构提供专业支持，包括财务培训；
3. 根据需要对机构业务进行合规审查，支持机构风控与合规工作开展，并出具审核意见或者报告；
4. 跨部门协作，协助完善机构的风控与合规体系与机制。
5. 机构及上级安排的其它工作。
1. 正直、诚实，具有较强的责任心;
2. 财务会计、审计等相关专业本科以上学历，具有中国注册会计师资格、审计师资格优先;
3. 具备2年的相关工作经验，具备扎实的专业知识，熟悉相关法律法规和政策，丰富的专业技能、有风控经验优先；
4. 具备公益服务理念及良好的职业道德，具有较强的沟通协调能力、执行能力、团队合作能力；
5. 责任心强、能承受较强的工作压力，有吃苦耐劳的精神；
6. 对电脑操作熟练，熟练应用Office等办公自动化软件，特别是对Excel运用要熟练。
背景调查：本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用
岗位职级：主管/助理 （根据候选人的背景确定）
汇报对象：研究与评估部部门主任
根据机构项目战略及监测评估工作的需求，协助完善评估机制,组织项目评估工作，协调跟进评估进程,审核评估报告；协助开展评估结果的传播利用工作。
协助执行项目评估,包括评估调研、组织招投标及协议签订等工作，审核评估报告质量，需要时提出修改方案；
背景调查：
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。
1. 根据人人公益的使命，以及机构支持社会组织发展的相关战略，协助部门负责人，结合行业及机构内外部相关信息，拆解工作任务目标，形成工作计划；
2. 组织团队主动通过网络和过往资料了解所支持的一线公益机构情况，并与他们保持良好的合作关系；
3. 通过咨询、辅导、社群运营、线上线下培训等直接干预，以及周期性的数据分析和复盘，推动中小型一线社会组织的公众可持续筹款（月捐为主）的赋能工作；
4. 掌握行业法规等规范要求，制定合规管理策略，需要确保认领备案、上线筹款、资金拨付和管理等合规工作正常进行；
5. 通过数据研究和案例沉淀，挖掘中小型一线社会组织可持续筹款的经验和案例，提升支持有效性，推动壹基金支持中小社会组织发展的机构使命。
1.本科及以上学历，市场营销、管理学、人文社科等相关专业；
2.具有3年以上互联网平台筹款、社群运营、用户研究、线上线下培训、产品设计等相关工作经验优先；拥有参与式协作、设计思维、用户研究、教练的专业学习及工作经验、或具备公益项目管理及资源拓展能力者优先；
3.具有目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力、主动性及责任心、学习及适应力和与人协作的能力；
4.不排斥高频率的与人沟通，能通过沟通和与人合作，发现问题、解决问题；
5.在掌握数据分析和盯盘、社群运营活动设计、线上线下培训、公益项目的资助管理等方面至少掌握2项技能；
6.认同壹基人人公益的公益理念，并认可支持中小型一线社会组织的发展是有必要的；
7.理解公益行业仍处于行业发展的初级阶段，能接受在未知和不确定中开展工作，具备创新及敏捷迭代的行动力；
8.熟练使用Office办公软件，以及钉钉、飞书、腾讯文档等线上协作软件，最好会用ProcessOn、Xmind、可画等工具，这些可以提高工作效率。
汇报对象：财务部经理
你将负责：
你能收获：
汇报对象：儿童关怀部项目管理主管
认同壹基金“尽我所能，人人公益”的公益理念；
汇报对象：儿童发展部项目管理主管
汇报对象：乡村儿童操场项目小组项目经理
1、参与关注乡村学前教育议题的项目管理与执行工作，如对外联络、跟进项目进度、协调活动开展等；2、支持项目执行过程中的进度监督及推进，包括监管每月项目进展、收集反馈资料、信息核对等；3、协助项目各阶段的资料整理及维护工作，完成内部数据梳理及项目系统资料管理；4、机构及上级安排的其它工作。
1、实习生补贴：120元/天（全勤）；
2、壹基金开具的实习证明（实习期满3个月）；
3、学习、参与创意传播活动的有趣经历。
1、认同壹基金“尽我所能，人人公益”的公益理念；
2、大学本科在读及以上学历；
3、具备责任心、细心、对公益项目有一定了解；
4、实习周期不低于3个月
4、具备良好的口头和书面沟通能力，熟练操作办公软件。