岗位级别：经理/主管（根据候选人背景确定）
汇报对象：联合公益部部门主任
希望候选人所具备的素质：
平等、开放、积极、有好奇心；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关注社会和关注成长，愿意持续学习，并与公益伙伴们共同分享和成长；团队项目处于创业阶段，希望你能积极承担责任，主动寻求解决办法，并通过与他人合作的方式解决问题；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。
工作职责：
1. 合作方管理：主动和资助方保持沟通，理解资助方需求和期待，并将其融入项目设计和项目管理工作；同时，和项目落地的一线合作伙伴保持良好沟通和合作关系，确保项目的沟通和实施链路通畅。
2. 项目推动：开拓壹基金在城市场景的项目落地，在有基础项目方向和资源的情况下，进行项目方案设计和项目策略梳理。并通过调研初筛、集中培训、实地走访督导、线上社群运营等直接干预，以及周期性的数据分析和复盘，推动项目具体实施。
3. 跨部门协作：基于项目运营需要，和筹资部门、品牌发展部门、财务部门、审计部门、采购及法务部门等平行部门协作，保证项目在正常实施的情况下，完成捐赠方反馈、项目影响力传播等工作。
4. 发展性需求：和团队一起，通过桌面研究、同行竞调等方式，对所探索议题进行学习和梳理，并在项目执行过程中，进行项目执行经验分析和案例沉淀。
任职要求：
1.本科及以上学历，慈善管理、人文社科等相关专业优先；
2.认同壹基人人公益的公益理念，并掌握公益行业法律法规要求，对公募基金会运营模式有基础了解，接触过互联网公益平台对其运营模式和要求有基础了解；
3.独立管理过200万以上规模公益项目、可熟练运用数据分析和盯盘、能通过建立伙伴关系和社群运营影响他人行动、做过公益项目资助管理等方面至少掌握2项技能；
4.为推动不同合作方不同部门的协作，乐于与人沟通，能通过沟通和与人合作，发现问题、解决问题；
5.对城市公益的项目落地和运营有基础了解，有过相关项目设计、落地管理等经验，对深圳本地的政府关系、社工机构、公益行业情况有了解；
6.能接受在未知和不确定中开展工作，具备创新及敏捷迭代的行动力；
7.理解公益行业仍处于行业发展的初级阶段，能接受在未知和不确定中开展工作，具备创新及敏捷迭代的行动力；
8.熟练使用Office办公软件，以及钉钉、飞书、腾讯文档等线上协作软件，最好会用ProcessOn、Xmind、可画等工具，可提高工作效率。
背景调查：本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。
*请根据招聘要求，提供参加应聘的理由陈述和证明自己能胜任工作的支持性说明或其他材料。
岗位职级：主管
我们希望候选人所具备的素质：
正向的价值观，热爱公益、活泼开朗；自驱力、开拓力、抗压力、具备积极主动的沟通、协调能力及工作热情；具备较强的学习能力、策划、提案及敏捷的逻辑表达能力；积极承担岗位职责、善于跨团队协作，工作中能够独当一面并善于解决困难及问题；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与同事及公益伙伴们共同分享和成长。
任职资格：
岗位职级：经理/主管（根据候选人背景确定）
汇报对象：华北合作发展部主任
负责企业、公募平台等筹款渠道的开拓和管理，支持促进合作伙伴的联合筹款工作；
负责机构各类捐赠人的开拓对接、合作管理与关系维护，包括但不限于大额捐赠个人、企业、互联网筹款平台等；
根据各类捐方需求策划合作项目，跟进落实捐赠项目的后期实施，定期反馈进度，对捐赠方负责，并推动捐赠方的持续和深入参与；
敏锐洞察捐方需求，策划并执行深度合作方案，提升客户黏性与捐赠额度；
独立处理捐方查询、合作意向，并协调内部项目、财务等部门，确保合作流程顺畅、反馈及时专业；
机构及上级安排的其它工作。
背景调查： 本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。
岗位职级：助理/主管
汇报对象：儿童发展部部门主任
平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。
1.负责足球项目的执行跟进，研究同类项目，协助进行项目优化与升级；
2.负责协助足球项目执行伙伴开展学校选点，校队组建、日常训练跟进；
3.负责协助项目执行伙伴开展和组织项目培训，参与培训设计；
4.负责进行项目社群运营（线上线下联系，加强项目教师与项目的粘性）；
5.负责按项目要求，整理项目文档，撰写项目进度和捐赠反馈报告；
6.收集政策及推动项目相关政府部门（教育体系）对项目提供支持与协助；
7.机构领导及主任交办的其他工作。
1. 本科及以上，体育管理、社会工作等相关专业。
2. 有过活动组织和体育（尤其是足球）赛事相关的执行经验、沟通协调能力、社群运营及项目管理和实施的经历，具备公益行业相关工作经验优先。
3. 理解公益行业，认同公益理念。 理解儿童发展、儿童教育、儿童保护等理念和视角。
4. 抗压能力强，能接受高强度的出差任务。
5. 具备体育运动和管理、社群运营和互联网思维的能力，以及优秀的语言及文字表达能力。
岗位职级：文员
1.负责科创项目的执行跟进，根据项目流程推进项目执行，并进行优化反馈；
2.负责协助跟进及统计项目学校教师开展课程、参加培训、日常活动跟进；
3.负责协助项目学校开展科创类活动，参与项目设计；
4.负责进行项目社群运营；
6.负责协助跟进捐赠方关于项目推进中的相关需求；
7.部门领导安排的其他工作。
1. 全日制本科及以上，社会科学类、儿童教育等相关专业优先。
2. 理解公益行业，认同公益理念。 理解儿童发展、儿童教育、儿童权力和保护等理念和视角。
3. 2年以上工作经验，可接受优秀应届毕业生，具备项目管理和财务工作经验优先。
具有优秀的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力，具有较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力，以及责任担当。
汇报对象：儿童发展部项目管理主管
你将负责：
你能收获：
汇报对象：灾害管理部项目管理高级经理
职位信息：
安全家园计划是壹基金灾害管理部的一个社区防灾减灾公益计划，通过数字化公益和联合公益方式，在基层社区开展社区为本的灾害风险治理活动，关注社区老人、残障人士等脆弱人群，赋能基层应急能力。
背景调查：
本机构将对本岗位录用者进行资格审核及背景调查。简历仅做招聘之用。如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。
汇报对象：联合公益部项目经理
我们期待这样的你：
1、 大学本科在读及以上学历，社会科学、社会工作等相关专业，有社区工作实务、社区公益活动执行等项目经验；熟练使用Office办公软件和协同办公工具，尤其是Excel和PPT、腾讯文档；熟悉深圳市情况更佳；
2、 认同壹基金“尽我所能，人人公益”的理念；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意为公益事业发展而努力，与公益伙伴们共同成长。
3、 既善于独立思考、表达自己，也尊重他人、高效协作；既能踏实做好事务性工作，也能有全局思维；能够快速解读和应对变化，并保持行动力；
4、 实习三个月以上，能长期实习为佳，可接受间隔年学生；
1. 项目管理：支持项目立项到结项的全流程管理，协助项目资料汇总梳理、优化复盘、经验沉淀；
2. 项目相关方沟通：支持项目执行方培训答疑、捐赠方沟通及反馈、各项目点数据进展的收集和录入；
3. 重点活动支持：与团队共同推进项目启动会、项目能力建设工作坊等重点活动的策划设计、会务安排等；
4. 其他需要根据工作实际情况支持的事项。
1、实习生补贴：120元/天（全勤）；
2、壹基金开具的实习证明（实习期满3个月）；
3、学习、参与创意传播活动的有趣经历。
1、认同壹基金“尽我所能，人人公益”的公益理念；
2、大学本科在读及以上学历；
3、具备责任心、细心、对公益项目有一定了解；
4、实习周期不低于3个月
5、具备良好的口头和书面沟通能力，熟练操作办公软件。
*请提交一页以内求职信，内容包括但不限于：基本情况介绍、对该岗位感兴趣的原因、能够胜任该岗位的理由、未来初步规划等，与简历一同提交，让我们能够更好地认识你。*
汇报对象：财务部经理
汇报对象：儿童关怀部项目管理主管
汇总、审核、整理项目执行数据与素材，并编写项目月报等材料；
参与部门会议及项目讨论，撰写会议纪要；
参与项目短视频的剪辑与发布；
协助搜集与整理项目所需的相关政策、文献、新闻等资料；
各类突发的或临时性的工作。
认同壹基金“尽我所能，人人公益”的公益理念；
对儿童早期发展议题感兴趣；
汇报对象：乡村儿童操场项目小组项目经理
1、参与关注乡村学前教育议题的项目管理与执行工作，如对外联络、跟进项目进度、协调活动开展等；2、支持项目执行过程中的进度监督及推进，包括监管每月项目进展、收集反馈资料、信息核对等；3、协助项目各阶段的资料整理及维护工作，完成内部数据梳理及项目系统资料管理；4、机构及上级安排的其它工作。