岗位级别：主管/经理

汇报对象：合作发展部部门主任

希望候选人所具备的素质：

• 正向的价值观，热爱公益及筹资工作；
• 自驱力、开拓力、抗压力、具备积极主动的沟通、协调能力及工作热情；
• 具备较强的学习能力、辩证思考能力、策划、提案及敏捷的逻辑表达能力；
• 积极承担岗位职责、善于跨团队协作，工作中能够独当一面并善于解决困难及问题；
• 能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与同事及公益伙伴们共同分享和成长。

职位信息：

根据合作发展部的年度计划，在负责的行业或地域内，开拓并维护与大额捐赠方、资源提供方的关系，以达成其个人的筹款指标，为保机构业务的发展贡献力量。

工作职责：

1. 负责企业筹资工作，开拓区域内企业捐赠资源，协助部门负责人完善部门的工作计划、预算等支持工作。
2. 为大额捐赠方或资源方提供方案策划、谈判、签约、执行及服务工作，完成对大额捐赠和资源提供方的全生命周期的管理工作。
3. 负责维护与大额捐赠方、资源提供方的长期合作关系。
   
4. 按照机构和部门的制度和系统要求，完成大额捐赠和资源合作的信息收集和归档工作。
5. 在负责的行业或地域内，收集大额捐赠方的信息、需求和相关案例，在部门负责人的指导下，制定并实施相应的业务拓展计划。
6. 作为合作方发展部门的代表，参与机构跨部门大型协作项目的策划和实施中，协助该类项目的管理方做好协调和组织工作。
7. 收集整理与大额捐赠方、资源提供方的合作案例，编写相关文档，为跨团队、员工开展类似合作提供支持和参考。
8. 完成上级领导布置的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，从事市场、销售、公关、品牌等营销经验者优先考虑；
2. 具备公益机构大额筹款、企业CSR或企业大客户销售经验2-3年以上；
3. 有公益合作理念经验，能有效跨界整合者优先考虑；
4. 熟悉电脑操作，熟练应用Office等办公自动化软件及移动互联社交媒体工具；
5. 具备流利的英语口语及读写能力。

背景调查： 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

岗位级别：主管/助理（根据候选人背景确定）

汇报对象：合作发展部部门主任 

希望候选人所具备的素质：

• 正向的价值观，热爱公益、活泼开朗；
  
• 自驱力、开拓力、抗压力、具备积极主动的沟通、协调能力及工作热情；
  
• 具备较强的学习能力、策划、提案及敏捷的逻辑表达能力；
  
• 积极承担岗位职责、善于跨团队协作，工作中能够独当一面并善于解决困难及问题；
  
• 能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与同事及公益伙伴们共同分享和成长。

职位信息：

根据合作发展部的年度计划，配合内部团队，开拓并维护与中、小额捐赠方、资源提供方的关系，以达成其个人的筹款指标，为保机构业务的发展贡献力量。

工作职责：

1. 负责企业筹资工作，开拓并承接区域内企业捐赠资源，协助部门负责人完善部门的管理工作。
2. 为部分中、小额捐赠方或资源方提供方案策划、谈判、签约、执行及服务工作，完成对资源提供方的全生命周期的管理工作。
3. 负责维护与中、小额捐赠方、资源的合作关系。
   
4. 按照部门的制度和系统要求，完成捐赠和资源合作的信息收集和归档工作。
5. 在负责的地域内，收集捐赠方的信息、需求和相关案例，在部门负责人的指导下，实施相应的业务拓展计划。
6. 参与机构跨部门大型协作项目，并支持团队工作。
7. 收集整理与捐赠方、资源提供方的合作案例，编写相关文档，为跨团队、员工开展类似合作提供支持和参考。
8. 完成上级领导布置的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，从事市场、销售、公关、品牌等营销经验者优先；
2. 具备公益机构筹款、企业CSR或企业大客户销售经验1年以上；
3. 有公益合作理念经验，能有效跨界整合者优先；
4. 熟悉电脑操作，熟练应用Office等办公自动化软件及移动互联社交媒体工具；
5. 具备流利的英语口语及读写能力。

背景调查： 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

岗位级别：助理/主管

汇报对象：公众捐赠人发展部部门主任

希望候选人所具备的素质：

平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

工作职责：

1. 协助制定短视频的内容运营规划方向，包括内容生产、分发等；
2. 协助建立短视频内容库；
3. 协助短视频内容创作，包含抖音等账号的日常策划、运营、拍摄风格、高效产出热点社频内容，提高用户的关注度和粘性；
4. 协助提升创作者社群的短视频内容的生产能力、提升分发效率；
5. 根据短视频发展方向，协助策划视频内容，撰写脚本。 
   

任职要求

1. 热爱公益，认同壹基金“尽我所能 人人公益” 的公益理念；
2. 本科及以上学历； 
3. 对短视频创意和策划以及整个拍摄后期制作流程感兴趣；
4. 通过学习可独立完成视频的创意和策划，有一定的文字功底；
5. 熟悉并对抖音等短视频平台感兴趣；
6. 具备良好的沟通，表达及组织协调能力，有强烈的团队合作精神、责任心和抗压能力；
7. 脑洞大、热爱生活，丰富的想象力和创新力，创意十足，紧跟当下热点并制作话题。

背景调查： 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

岗位级别：主管/经理（根据候选人的背景确定）

汇报对象：儿童关怀部部门主任

 
希望候选人所具备的素质：

平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

职位信息：

根据壹基金机构发展战略和团队工作目标，协助儿童关怀部部门主任，完成部门项目的的管理工作，达成项目在儿童关怀领域中的专业目标。

工作职责：

1. 负责项目的执行流程管理、财务流程管理；
   

2. 负责省级项目伙伴的项目管理和能力提升；
   

3. 负责项目执行机构的能力建设和社群管理；
   

4. 负责行业研究、项目逻辑的梳理研究，推动项目专业影响力；
   

5. 负责儿童关怀项目硬件、软件（伙伴能力建设体系、受益儿童课程体系）的开发和升级；
   

6. 负责儿童服务站站点监测系统的开发、升级及运营；
   

7. 负责项目专业化campaign的策划执行；
   

8. 负责项目的专业合作资源开发、整合；
   

9. 组织维护项目与项目执行伙伴和专业合作方的良好合作关系；
   

10. 机构领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 全日制本科及以上，社会科学类、儿童教育、公共政策等相关专业；
2. 5年以上公益行业项目管理工作经验，具备一定的儿童议题领域内研究和实践经验；
3. 掌握儿童发展、儿童教育、儿童保护等理念和视角；
4. 具备设计、运营多层级网络伙伴结构的复杂项目的能力；
5. 具备行业研究及议题推动的能力；
6. 具有优秀的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力，具有较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力；

7. 具有优秀的系统思考及解决问题的能力、动员及联合能力，优秀的团队成长及激励能力，较强的责任担当意识，具备卓越的公正自律及面对质疑的心理素质，能积极主动承担管理使命及推动组织变革的能力。

背景调查： 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

岗位职级：助理/主管 （根据候选人的背景确定）

汇报对象：研究与评估部部门主任

我们希望候选人所具备的素质：

平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

职位信息：

根据机构项目战略及监测评估工作的需求，协助完善评估机制,组织项目评估工作，协调跟进评估进程,审核评估报告；协助开展评估结果的传播利用工作。

工作职责：

1、 定期收集项目月报及行动数据；基于项目部提供的数据，维护更新项目监测系统中的数据，确保数据规范完整。

2、 协调并支持项目的监测评估，包括信息整合/访点监测/监测流程/财力审核等项目监测评估相关的机制建设。

3、 梳理现有监测工作中的问题，明确项目监测中紧急和核心的需求，配合优化项目监测系统。

4、 分析项目月报和监测数据，撰写监测报告以促进项目管理的改进和优化。

5、 定期收集并分析项目成效数据，提供项目成效预测及迭代建议。

6、 协助完善监测评估框架与流程，完成项目日常监测数据的收集整理和分析。7、协助执行项目评估,包括评估调研、组织招投标及协议签订等工作，审核评估报告质量，需要时提出修改方案。

8、为业务团队提供专业支持, 关注重点议题动向，为项目迭代提供意见或建；组织或支持开展重要研究课题或政策研究，为业务拓展或决策提供相关支撑信息；

9、完成上级领导交办的其它任务。

任职资格：

1、硕士及以上学历，社会学、人类学、公共管理学等相关专业均可；

2、在灾害管理、儿童发展、公益支持任一领域有1年以上实践经验；具有公益项目设计、执行与评估经历，社会调查学理论基础者优先；

3、具备较好的沟通协调能力；

4、理解公益行业，认同公益理念。

背景调查：

本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。

如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

岗位级别：助理主任/主任（根据候选人背景确定）

汇报对象：部门分管领导

希望候选人所具备的素质：

平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

工作职责：

1. 根据机构管理需求，负责或协助机构管理团队制定及修订机构相关管理制度；
   
2. 根据机构发展目标，组织编制部门相关业务领域预算草案，经审批后执行并总结目标完成情况；
   
3. 根据机构年度工作计划和目标拟定部门工作计划,负责组织安排，指导、监督、考核部门实施各项工作；
   
4. 全面负责人力资源和组织文化的各项事务；
   
5. 全面负责机构行政管理各项事务；
   
6. 全面负责机构采购管理各项事务；
   
7. 负责支持和指导各办综合岗的综合事务管理；
   
8. 协助分管领导和秘书长做好对外关系建立和维护；
   
9. 分管领导和秘书长交办工作及其他临时工作。

任职资格：

1. 全日制本科及以上，人事管理、经济管理、工商管理等管理类专业；
   
2. 5年以上中层人力资源或综合管理经验管理工作经验；
   
3. 熟悉慈善法、劳动法等方面相关法律法规；
   
4. 熟悉现代管理系统理论知识、具备专业行政、人资和采购等管理知识，掌握一定的财务管理知识；
   
5. 对公益机构组织文化建设、人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等有丰富的实践经验。
   
6. 具有优秀的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力，具有较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力；
   
7. 具有优秀的系统思考及解决问题的能力、动员及联合能力，优秀的团队成长及激励能力，较强的责任担当意识，具备卓越的公正自律及面对质疑的心理素质，能积极主动承担管理使命及推动组织变革的能力。

背景调查： 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

岗位职级：经理/高级经理

汇报对象：综合事务部部门主任

我们希望候选人所具备的素质：

平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

工作职责：

1. 根据机构发展规划和年度工作目标，起草制定年度人力资源规划内容和建立规划方案；

2. 根据年度人力资源规划及临时招募需求，制订招聘策略，拟定招聘计划并落实执行；

3. 根据机构年度工作目标和人资规划，制定年度培训总体大纲，并完善和优化机构培训管理体系；

4. 负责制订机构人才梯队建设方案，实施和落实人才盘点、继任者计划和个人发展计划等工作；

5. 根据机构绩效管理制度，负责绩效目标的分解，组织绩效考核工作，实施绩效结果运用工作；

6. 根据机构管理和发展要求，负责优化薪酬福利政策，完善薪酬福利管理体系并落实执行；

7. 根据机构发展和管理的需求，负责建立和完善机构组织文化建设管理体系并组织和实施机构组织文化建设工作；
   

8. 完成机构和部门主任交办的其他工作。
   

    

   任职资格：
   

1. 本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理或心理学相关专业；  

2. 从事人资管理相关工作8年以上相关工作经验，5年以上管理工作经验；  

3. 掌握慈善、公益基金会、劳动法等方面相关法律法规知识，熟悉人力资源管理各项实务和操作流程；

4. 熟练操作Office办公软件、熟练操作钉钉等管理系统；
   

5. 具有良好的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力，具有较强的主动性及责任心、良好的学习及适应力和与人协作的能力；

6. 具有良好的系统思考及解决问题的能力、动员及联合能力，良好的团队成长及激励能力，较强的责任担当意识，具备优秀的公正自律及面对质疑的心理素质，能主动承担管理使命及推动组织变革的能力。

    

   背景调查： 
   本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
   如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。
   

岗位级别：助理/主管（根据候选人背景确定）

汇报对象：联合公益部主任

希望候选人所具备的素质：

平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

工作职责：

1. 协助部门完成海洋天堂计划项目在腾讯、支付宝、字节等互联网公募平台传筹配合工作；
   
2. 协助部门完成伙伴月捐运营，包括项目筹款支持与项目管理；
   
3. 其他类别伙伴自筹项目管理，主要是已立项项目结题付款审核；企业项目维护辅助工作；
   
4. 完成上级领导交办的其他工作。
   

任职要求：

1. 全日制本科及以上；
2. 1年以上工作经验，具备公益行业相关工作经验，具备项目筹资与传播工作相关经验者，特别是公益筹款、月捐、企业筹款经验者优先；
3. 理解公益行业，认同公益理念；
4. 具备良好的团队协作力与沟通力，能够主动发现问题、提出解决方案并推动实施；
5. 具有较强的口头表达能力，具有良好的写作能力；
6. 具有优秀的目标导向及创造性执行能力，具有较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力；
7. 具有韧性和创新性。

背景调查： 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

岗位职级：助理

汇报对象：儿童发展部部门主任

我们希望候选人所具备的素质：

平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

工作职责：

1. 协助项目经理支持项目的管理和实施，包括伙伴招募、流程管理和财务管理等；   

2. 和区域执行伙伴沟通项目执行情况，整合项目素材，协助草拟、修改、审查项目合作方的各类文档；    

3. 协助伙伴能力建设和社群管理；

4. 协助项目的传播工作，负责和区域执行伙伴沟通项目执行情况，收集和整理项目传播素材，

5. 负责项目素材库的建立、整理优秀案例、生成传播月报、协助筹款反馈；

6. 协助项目的捐赠服务工作，及时跟进捐赠反馈及进展；

7. 负责项目数据资料的收集整理，确保项目顺利完成；    

8. 其它部门交办的工作。

任职资格：

1. 全日制专科及以上，教育、管理、卫生健康、社会学等相关专业。

2. 两年以上工作经验，可接受优秀应届毕业生

3. 理解公益行业，认同公益理念。 理解儿童发展、儿童教育、儿童保护等理念和视角；

4. 具有较强的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力，具有较强的主动性及责任心、较好的学习及适应力和与人协作的能力。

背景调查： 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

汇报对象：研究与评估部研究评估经理

你将负责：

1、参与儿童运动健康、美育教育等议题的研究工作；

2、参与公益项目评估工具修订、实地调研、报告审阅等工作；

3、参与项目数据统计分析等相关工作。

你能收获：

1、月实习生补贴：2360元/月（全勤）；

2、壹基金开具的实习证明（实习期三个月及以上）；

3、获得深度接触国内优秀公募基金会日常运营的机会，与行业内顶尖的公益人一起工作，汲取行业内优秀经验，实现个人的快速成长。

任职资格：

1、大学本科在读及以上学历；

2、对非营利组织管理和公益项目监测评估有浓厚兴趣；

3、具备较强的信息检索和文献综述能力；

4、够熟练运用EXCEL等工具对数据进行统计处理。

汇报对象：财务部经理

你将负责：

1、提供捐赠人服务后端支持服务工作，包括开具捐赠票据、寄送等；

2、针对捐赠人开票需求与各业务部门针对捐赠人开票特定需求进行沟通和执行；

3、协助财务档案管理工作，包括会计档案的扫描，上传资源中心等；

4、协助项目财务审核工作，协助立项预算数据，合同附件数据的核对等工作；

5、其他上级交办的任务。

你能收获：

1、月实习生补贴：2360元/月（全勤）；

2、壹基金开具的实习证明（实习期三个月及以上）；

3、提供实习生宿舍；

4、获得深度接触国内优秀公募基金会日常运营的机会，与行业内顶尖的公益人一起工作，汲取行业内优秀经验，实现个人的快速成长。

任职要求：

1、大学专科在读及以上学历； 

2、Excel运用熟练；

3、具备一定的语言表达能力和人际沟通能力，有良好的服务意识。

汇报对象：品牌发展部内容运营经理

你将负责：

1、协助品牌活动的策划和执行；

2、协助新媒体平台的内容生产和分发；

3、统计和分析新媒体平台的数据；

4、完成上级安排的其他各项工作。

你能收获：

1、实习生补贴：2360元/月（全勤）；

2、实习证明；

3、学习、参与创意传播活动的有趣经历。

任职要求：

1、热爱公益，认同壹基金“尽我所能，人人公益”的公益理念；

2、学习能力强，具备良好的沟通、表达及组织协调能力，有强烈的团队合作精神、责任心和抗压能力；

3、文从字顺，会AI、PS以及视频剪辑软件的优先。

汇报对象：公众捐赠人发展部渠道运营主管

你将负责：

1、负责整理项目相关数据用于天猫店相关的进展反馈；

2、负责天猫店铺上微淘内容的策划和推送；

3、负责为阿里渠道捐赠人提供捐赠开票、捐赠退款等服务；

4、负责阿里渠道痕迹管理；

5、协助渠道数据整理、分析；

6、支持阿里渠道对外合作、生活号内容推送；

7、支持上级安排的其他任务。

你能收获：

1、实习生补贴：2360元/月（全勤）；

2、壹基金开具的实习证明（实习期三个月及以上）；

3、获得深度接触国内优秀公募基金会日常运营的机会，与行业内顶尖的公益人一起工作，汲取行业内优秀经验，实现个人的快速成长；

4、获得熟悉国内核心互联网公益平台日常运营与业务模式的机会，紧跟互联网公益平台发展潮流。

任职要求：    

1、认同壹基金“尽我所能，人人公益”的公益理念；

2、具有服务精神，愿意帮助他人快乐、主动地参与公益，壹起行动；

3、主动、积极，工作态度认真、务实；

4、具备互联网思维，密切关注互联网发展，热衷于尝试新事物；

5、拥有广告设计制图、视频内容制作、文案撰写等技能者优先；

6、能持续工作3个月以上。

汇报对象：公众捐赠人发展部经理

你将负责：

1、 协助公众捐赠渠道(包括美团公益、 新浪微公益、水滴公益、轻松公益、易宝公益、中银公益、百度公益、京东公益、小米公益、哔哩哔哩公益等)的日常运营，主要工作项包括：

1） 负责公益平台的项目月度进展反馈；

2） 协助渠道数据整理、分析；

3） 协助项目筹款文案的撰写和修改；

4） 协助渠道的捐赠人服务工作；

5） 协助渠道其他日常运营事务。

2、 协助营销活动在渠道上的落地和运营；

3、 其他上级交办的工作。

你将获得：

1、实习生补贴：2360元/月（全勤）；

2、壹基金开具的实习证明（实习期三个月及以上）；

3、获得深度接触国内优秀公募基金会日常运营的机会，与行业内顶尖的公益人一起工作，汲取行业内优秀经验，实现个人的快速成长；

4、获得熟悉国内核心互联网公益平台日常运营与业务模式的机会，紧跟互联网公益平台发展潮流。

任职要求：    
1、认同壹基金“尽我所能，人人公益”的公益理念；

2、本科及以上在读，专业不限；

3、拥有文案撰写技能、数据分析技能或海报设计技能者优先；

4、拥有较强的学习能力、团队协作能力和沟通能力，工作态度主动、积极；

5、具备互联网思维，对互联网公益感兴趣，热衷于尝试新事物。