岗位级别：助理主任/主任（根据候选人背景确定）

汇报对象：部门分管领导

希望候选人所具备的素质：

平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

工作职责：

1. 根据机构管理需求，负责或协助机构管理团队制定及修订机构相关管理制度；
   
2. 根据机构发展目标，组织编制部门相关业务领域预算草案，经审批后执行并总结目标完成情况；
   
3. 根据机构年度工作计划和目标拟定部门工作计划,负责组织安排，指导、监督、考核部门实施各项工作；
   
4. 全面负责人力资源和组织文化的各项事务；
   
5. 全面负责机构行政管理各项事务；
   
6. 全面负责机构采购管理各项事务；
   
7. 负责支持和指导各办综合岗的综合事务管理；
   
8. 协助分管领导和秘书长做好对外关系建立和维护；
   
9. 分管领导和秘书长交办工作及其他临时工作。

任职资格：

1. 全日制本科及以上，人事管理、经济管理、工商管理等管理类专业；
   
2. 5年以上中层人力资源或综合管理经验管理工作经验；
   
3. 熟悉慈善法、劳动法等方面相关法律法规；
   
4. 熟悉现代管理系统理论知识、具备专业行政、人资和采购等管理知识，掌握一定的财务管理知识；
   
5. 对公益机构组织文化建设、人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等有丰富的实践经验。
   
6. 具有优秀的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力，具有较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力；
   
7. 具有优秀的系统思考及解决问题的能力、动员及联合能力，优秀的团队成长及激励能力，较强的责任担当意识，具备卓越的公正自律及面对质疑的心理素质，能积极主动承担管理使命及推动组织变革的能力。

背景调查： 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

岗位职级：经理/高级经理（根据候选人背景确定）

汇报对象：财务部部门主任

岗位职责：

1. 统筹机构年度会计报表的审计工作，各项目的专项审计工作；编制机构年度审计报告及各专项审计报告附注；
2. 财务预算报告、决算报告的编制； 
3. 对预算的执行情况进行跟进、分析、反馈，每季度出具一份预算分析报告；
4. 对成本费用支出情况进行评估，出具成本费用专项分析报告并提出管理建议；
5. 按管理需要提供专项财务分析报告；
6. 对财务管理流程提出优化建议；
7. 机构财务季报及专项季报的编制；
8. 编制机构年报和年检报告财务部分的内容；
9. 财务付款、会计凭证及月度报表审核；
10. 负责基金会所有对外财务信息披露的审核工作；
11. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，财务相关专业。
2. 五年以上规范化企业财务管理、预算管理岗位工作经验，三年以上大型事务所审计工作经验，有注册会计师资格、中级会计师资格，具备上市公司从业经验优先，有高级管理会计师资格者优先。
3. 熟悉会计法、慈善、公益基金会等方面相关法律法规；
   
4. 熟悉基本的财务和非营利组织财务相关知识和要求，熟悉现代财务管理系统理论知识、具备丰富的财务管理、预算管理、审计的实践经验；
5. 具备触类旁通能力，能够将企业的财务管理经验运用到公益组织；
6. 具备优秀的数据分析和处理能力，精通office、excel、ppt等办公软件使用，对常用的Excel公式有较为深刻的理解；
7. 具有优秀的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力，具有较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力。

背景调查： 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

岗位职级：经理/高级经理

汇报对象：综合事务部部门主任

我们希望候选人所具备的素质：

平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

工作职责：

1. 根据机构发展规划和年度工作目标，起草制定年度人力资源规划内容和建立规划方案；

2. 根据年度人力资源规划及临时招募需求，制订招聘策略，拟定招聘计划并落实执行；

3. 根据机构年度工作目标和人资规划，制定年度培训总体大纲，并完善和优化机构培训管理体系；

4. 负责制订机构人才梯队建设方案，实施和落实人才盘点、继任者计划和个人发展计划等工作；

5. 根据机构绩效管理制度，负责绩效目标的分解，组织绩效考核工作，实施绩效结果运用工作；

6. 根据机构管理和发展要求，负责优化薪酬福利政策，完善薪酬福利管理体系并落实执行；

7. 根据机构发展和管理的需求，负责建立和完善机构组织文化建设管理体系并组织和实施机构组织文化建设工作；
   

8. 完成机构和部门主任交办的其他工作。
   

    

   任职资格：
   

1. 本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理或心理学相关专业；  

2. 从事人资管理相关工作8年以上相关工作经验，5年以上管理工作经验；  

3. 掌握慈善、公益基金会、劳动法等方面相关法律法规知识，熟悉人力资源管理各项实务和操作流程；

4. 熟练操作Office办公软件、熟练操作钉钉等管理系统；
   

5. 具有良好的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力，具有较强的主动性及责任心、良好的学习及适应力和与人协作的能力；

6. 具有良好的系统思考及解决问题的能力、动员及联合能力，良好的团队成长及激励能力，较强的责任担当意识，具备优秀的公正自律及面对质疑的心理素质，能主动承担管理使命及推动组织变革的能力。

    

   背景调查： 
   本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
   如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。
   

岗位级别：主管/经理

汇报对象：合作发展部部门主任

希望候选人所具备的素质：

• 正向的价值观，热爱公益及筹资工作；
• 自驱力、开拓力、抗压力、具备积极主动的沟通、协调能力及工作热情；
• 具备较强的学习能力、辩证思考能力、策划、提案及敏捷的逻辑表达能力；
• 积极承担岗位职责、善于跨团队协作，工作中能够独当一面并善于解决困难及问题；
• 能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与同事及公益伙伴们共同分享和成长。

职位信息：

根据合作发展部的年度计划，在负责的行业或地域内，开拓并维护与大额捐赠方、资源提供方的关系，以达成其个人的筹款指标，为保机构业务的发展贡献力量。

工作职责：

1. 负责企业筹资工作，开拓区域内企业捐赠资源，协助部门负责人完善部门的工作计划、预算等支持工作。
2. 为大额捐赠方或资源方提供方案策划、谈判、签约、执行及服务工作，完成对大额捐赠和资源提供方的全生命周期的管理工作。
3. 负责维护与大额捐赠方、资源提供方的长期合作关系。
   
4. 按照机构和部门的制度和系统要求，完成大额捐赠和资源合作的信息收集和归档工作。
5. 在负责的行业或地域内，收集大额捐赠方的信息、需求和相关案例，在部门负责人的指导下，制定并实施相应的业务拓展计划。
6. 作为合作方发展部门的代表，参与机构跨部门大型协作项目的策划和实施中，协助该类项目的管理方做好协调和组织工作。
7. 收集整理与大额捐赠方、资源提供方的合作案例，编写相关文档，为跨团队、员工开展类似合作提供支持和参考。
8. 完成上级领导布置的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，从事市场、销售、公关、品牌等营销经验者优先考虑；
2. 具备公益机构大额筹款、企业CSR或企业大客户销售经验2-3年以上；
3. 有公益合作理念经验，能有效跨界整合者优先考虑；
4. 熟悉电脑操作，熟练应用Office等办公自动化软件及移动互联社交媒体工具；
5. 具备流利的英语口语及读写能力。

背景调查： 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

岗位级别：主管/经理（根据候选人背景确定）

汇报对象：合作发展部部门主任 

希望候选人所具备的素质：

• 正向的价值观，热爱公益、活泼开朗；
  
• 自驱力、开拓力、抗压力、具备积极主动的沟通、协调能力及工作热情；
  
• 具备较强的学习能力、策划、提案及敏捷的逻辑表达能力；
  
• 积极承担岗位职责、善于跨团队协作，工作中能够独当一面并善于解决困难及问题；
  
• 能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与同事及公益伙伴们共同分享和成长。

职位信息：

根据合作发展部的年度计划，配合域内团队，开拓并维护与中、小额捐赠方、资源提供方的关系，以达成其个人的筹款指标，为保机构业务的发展贡献力量。

工作职责：

1. 负责企业筹资工作，开拓并承接区域内企业捐赠资源，协助部门负责人完善部门的管理工作。
2. 为部分中、小额捐赠方或资源方提供方案策划、谈判、签约、执行及服务工作，完成对资源提供方的全生命周期的管理工作。
3. 负责维护与中、小额捐赠方、资源的合作关系。
   
4. 按照部门的制度和系统要求，完成捐赠和资源合作的信息收集和归档工作。
5. 在负责的地域内，收集捐赠方的信息、需求和相关案例，在部门负责人的指导下，实施相应的业务拓展计划。
6. 参与机构跨部门大型协作项目，并支持团队工作。
7. 收集整理与捐赠方、资源提供方的合作案例，编写相关文档，为跨团队、员工开展类似合作提供支持和参考。
8. 完成上级领导布置的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，从事市场、销售、公关、品牌等营销经验者优先；
2. 具备公益机构筹款、企业CSR或企业大客户销售经验1年以上；
3. 有公益合作理念经验，能有效跨界整合者优先；
4. 熟悉电脑操作，熟练应用Office等办公自动化软件及移动互联社交媒体工具；
5. 具备流利的英语口语及读写能力。

背景调查： 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

岗位级别：主管/助理（根据候选人背景确定）

汇报对象：合作发展部部门主任 

希望候选人所具备的素质：

• 正向的价值观，热爱公益、活泼开朗；
  
• 自驱力、开拓力、抗压力、具备积极主动的沟通、协调能力及工作热情；
  
• 具备较强的学习能力、策划、提案及敏捷的逻辑表达能力；
  
• 积极承担岗位职责、善于跨团队协作，工作中能够独当一面并善于解决困难及问题；
  
• 能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与同事及公益伙伴们共同分享和成长。

职位信息：

根据合作发展部的年度计划，配合域内团队，开拓并维护与中、小额捐赠方、资源提供方的关系，以达成其个人的筹款指标，为保机构业务的发展贡献力量。

工作职责：

1. 负责企业筹资工作，开拓并承接区域内企业捐赠资源，协助部门负责人完善部门的管理工作。
2. 为部分中、小额捐赠方或资源方提供方案策划、谈判、签约、执行及服务工作，完成对资源提供方的全生命周期的管理工作。
3. 负责维护与中、小额捐赠方、资源的合作关系。
   
4. 按照部门的制度和系统要求，完成捐赠和资源合作的信息收集和归档工作。
5. 在负责的地域内，收集捐赠方的信息、需求和相关案例，在部门负责人的指导下，实施相应的业务拓展计划。
6. 参与机构跨部门大型协作项目，并支持团队工作。
7. 收集整理与捐赠方、资源提供方的合作案例，编写相关文档，为跨团队、员工开展类似合作提供支持和参考。
8. 完成上级领导布置的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，从事市场、销售、公关、品牌等营销经验者优先；
2. 具备公益机构筹款、企业CSR或企业大客户销售经验1年以上；
3. 有公益合作理念经验，能有效跨界整合者优先；
4. 熟悉电脑操作，熟练应用Office等办公自动化软件及移动互联社交媒体工具；
5. 具备流利的英语口语及读写能力。

背景调查： 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

岗位级别：主管/经理（根据候选人背景确定）

汇报对象：公众捐赠人发展部主任

希望候选人所具备的素质：

平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

工作职责：

1. 负责重点互联网公益平台运营管理及与平台重点合作项目的合作，含内外部的项目对接与协调推进，重点项目的进度把握以及相关的项目管理工作（反馈、捐赠人服务、项目结项等）；
2. 负责多个互联网公益平台的常规管理工作，制定平台运营策略与规划，推动基金会与平台开展合作以及最大化争取平台支持；
3. 负责整合内外部资源，开拓基金会与平台合作新模式、新机会；
4. 协助和支持基金会内其他部门工作；
5. 其他上级领导交办的事项。

任职要求：

1. 本科或以上学历；
   
2. 有2年以上工作经验（优秀应届毕业生可放宽条件）；
   
3. 认真负责，工作细心，有较好的耐心和抗压能力；
4. 具备较好的团队协作与人际交往能力；
5. 熟悉了解互联网筹款业务，有独立管理运营互联网公益平台工作经历者优先；
6. 从事过项目管理、市场营销或互联网运营者优先；
7. 具备数据分析及运营能力、沟通能力优秀者优先考虑。

背景调查： 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

岗位级别：助理

汇报对象：部门主任

我们希望候选人所具备的素质：

平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求方法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

工作职责：

1.负责重点互联网平台常规运营维护，包括但不限于平台月度进展反馈，重点合作项目反馈； 

2.结合基金会、互联网平台各大小营销节点，负责策划、内容推送和捐赠人互动；

3.负责渠道捐赠人社群运维与服务；

4.协助渠道负责人进行运营数据整理、分析；

6.协助渠道负责人开展渠道对外合作、沟通等事宜；

7.支持上级安排的其他任务

任职要求：

1. 本科学历及以上；

2. 主动、积极，工作态度认真、务实；

3. 有较强的学习能力，对于碎片化的外部信息能进行有效抓取和整合

4. 熟练使用Office软件，精通Excel数据处理、PPT制作；

5. 具备互联网思维，密切关注互联网发展，热衷于尝试新事物；

6. 拥有广告设计制图、视频内容制作或文案撰写等技能者优先；

背景调查： 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

岗位级别：助理/主管（根据候选人背景确定）

汇报对象：公众捐赠人发展部主任

希望候选人所具备的素质：

平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求问题解决办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

工作职责：

1. 协助/负责阿里巴巴公益平台常规运营，包括但不限于壹基金官方公益店铺运营、链上公益平台运营、XIN益佰计划评审&上线&结项等相关工作；
2. 协助/负责渠道内外部合作拓展与推进，构思合作方案并与相关方对接促成合作。合作方包括但不限于3小时公益平台、阿里员工公益、淘系商家、粉丝站、KOL以及 XIN益佰联合公益伙伴等；
3. 协助支持渠道营销策划类工作，包含但不限于结合机构和阿里公益平台的营销节点进行相关活动的策划和执行，以及为品牌项目设计营销活动打造XIN益佰项目影响力；
4. 协助平台捐赠人服务与维护工作；
5. 其他上级领导交办的事项

任职要求：

1. 本科或以上学历；
2. 有2年以上工作经验（优秀应届毕业生可放宽条件）；
3. 具备良好人际交往能力，与内外部保持顺畅沟通；
4.  具备一定的互联网思维，对互联网筹款感兴趣，有独立管理运营互联网公益平台工作经历者优先；
5. 有市场、公关、品牌营销经验者优先；
6. 认真负责，工作细心，有较好的耐心和抗压能力。

背景调查： 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

岗位级别：经理/高级经理（根据候选人背景确定）

汇报对象：联合公益部主任

希望候选人所具备的素质：

平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

工作职责：

1. 根据机构心智障碍领域项目战略，负责壹基金海洋天堂计划项目的执行流程管理、财务流程管理；
   
2. 负责各级项目伙伴的项目管理和能力提升；
   
3. 负责项目执行机构的能力建设和社群管理；
   
4. 负责海洋天堂计划项目的开发、升级及运营；
   
5. 负责行业研究、项目逻辑的梳理研究，推动项目专业影响力；
   
6. 负责项目信息收集、披露、捐赠反馈、档案管理以及项目报告撰写、经验研究和总结；
   
7. 配合项目产品升级、传播、筹资、捐赠人维护、财务管理、运营等方面所需要的支持；
   
8. 负责项目的专业合作资源开发、整合；
   
9. 合作关系维护：组织维护项目与项目执行伙伴和专业合作方的良好合作关系；
   
10. 完成上级领导交办的其他工作。
    

任职要求：

1. 全日制本科及以上，优先社会学、人类学、发展学、公共卫生等专业；
   
2. 4-5年以上公益行业项目管理工作经验；最好具备议题领域内工作经验；
   
3. 对残障融合理念、儿童发展、家庭支持有较好的理解，能够敏锐的发现创新的机会，并形成方案，协调组织资源落地；
   
4. 对残障融合理念、儿童发展、家庭支持有较好的理解，能够敏锐的发现创新的机会，并形成方案，协调组织资源落地；
   
5. 具备行业研究及议题推动的能力；
   
6. 具有优秀的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力，具有较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力，能过拿到结果；
   
7. 具有优秀的系统思考及解决问题的能力、动员及联合能力，优秀的团队成长及激励能力，较强的责任担当意识，具备卓越的公正自律及面对质疑的心理素质，能积极主动承担管理使命及推动组织变革的能力。

背景调查： 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

岗位级别：助理/主管（根据候选人背景确定）

汇报对象：联合公益部主任

希望候选人所具备的素质：

平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

工作职责：

1. 根据机构心智障碍领域项目战略，配合跟进壹基金海洋天堂计划项目的执行流程管理、财务流程管理；
   
2. 负责各级项目伙伴的项目管理和能力提升；
   
3. 负责项目执行机构的能力建设和社群管理；
   
4. 负责项目信息收集、披露、捐赠反馈、档案管理以及项目报告撰写、经验研究和总结；
   
5. 配合项目产品升级、传播、筹资、捐赠人维护、财务管理、运营等方面所需要的支持；
   
6. 合作关系维护：组织维护项目与项目执行伙伴和专业合作方的良好合作关系；
   
7. 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 全日制本科及以上，优先社会学、人类学、发展学、公共卫生等专业；
   
2. 2年以上公益行业项目管理工作经验；最好具备议题领域内工作经验；
   
3. 具备行业研究及议题推动的能力；
   
4. 具有优秀的目标导向及创造性执行能力、沟通力，具有较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力；
   
5. 具有优秀的系统思考及解决问题的能力、动员及整合资源能力，较强的责任担当意识，具备卓越的公正自律及面对质疑的心理素质。
   

背景调查： 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

岗位级别：助理/主管（根据候选人背景确定）

汇报对象：项目拓展部部门主任

希望候选人所具备的素质：

平等、开放、积极、有好奇心；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

工作职责：

1. 能够按照项目流程开展项目执行工作，监测执行伙伴项目执行情况
2. 协助开展项目利益相关方能力建设活动，根据活动方案，组织伙伴培训工作
3. 与伙伴沟通顺畅、确定项目计划、预算及协议
4. 通过和伙伴合作，收集和整理项目传播筹资素材、协助做好项目反馈和捐赠人反馈、执行捐赠方所要求的传播活动，总结项目进展，完成项目总结报告撰写
5. 根据机构项目财务管理要求，开展项目财务监测工作、完成项目财务审核

任职资格：

1. 本科以上学历，社会学、人类学、发展学、经济学、社工专业优先；
2. 本科以上学历，行政、语言、管理、财会等相关专业也择优录取
3. 一年以上公益行业项目管理工作经验，有组织志愿者社群运营经验优先；
4. 有社会组织从业经验优先；
5. 熟练使用Office、图片视频简单编辑、石墨腾讯飞书等在线协作办公软件

背景调查： 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

岗位级别：主管/经理

汇报对象：儿童关怀部部门主任

希望候选人所具备的素质：

具备研究分析复杂问题的能力，能把规范研究与实证研究相结合；具备良好的执行力；具备良好的沟通能力；

职位信息：

根据壹基金机构发展战略和团队工作目标，负责儿童关怀部的项目研究和内容开发，达成项目在儿童关怀领域、流动儿童、留守儿童议题中的专业目标。

岗位职责：

1. 负责项目研究、技术开发和模式梳理，推动项目专业性；

2. 负责项目受益儿童端的技术内容的开发；

3. 负责项目儿童工作者端的技术内容开发、教学培训及督导；

4. 负责项目的监测与评估；

5. 部门领导安排的其他工作。

岗位要求：

1. 硕士及以上学历，教育、发展等社会科学类学位优先；

2. 具备儿童教育和发展、K12培训等行业的内容设计、课程开发经验，或者具备留守儿童、流动儿童议题领域内研究和工作经验；

3. 具备分析复杂问题的能力，在儿童发展、儿童教育等方向有较强的专业性；

4. 良好的团队协作能力和跨团队沟通能力；

5. 适应一定程度的出差；

6. 优秀的英语阅读及表达能力。
   

背景调查： 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

岗位级别：助理

汇报对象：儿童关怀部部门主任

 
希望候选人所具备的素质：

平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

工作职责：

1. 协助项目经理支持项目的管理和实施，包括伙伴招募、流程管理和财务管理等；   
   

2. 和区域执行伙伴沟通项目执行情况，整合项目素材，协助草拟、修改、审查项目合作方的各类文档；    
   

3. 协助伙伴能力建设和社群管理；
   

4. 协助项目的传播工作，负责和区域执行伙伴沟通项目执行情况，收集和整理项目传播素材；

5. 负责项目素材库的建立、整理优秀案例、生成传播月报、协助筹款反馈；
   

6. 协助项目的捐赠服务工作，及时跟进捐赠反馈及进展；
   

7. 负责项目数据资料的收集整理，确保项目顺利完成；    
   

8. 其它部门交办的工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，行政、语言、管理、财会等相关专业，接受应届毕业生，相关工作经验优先；
2. 能熟练运用办公软件，工作细心、条理清晰，熟悉文书工作；
3. 工作积极、稳定性强，具有较强的人际沟通技巧及执行能力；
4. 抗压能力强。 

背景调查： 
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

汇报对象：品牌发展部内容运营经理

你将负责

1. 协助品牌活动的策划和执行；
2. 协助新媒体平台的内容生产和分发；
3. 统计和分析新媒体平台的数据；
4. 完成上级安排的其他各项工作。

你能收获：

1. 实习生补贴：2360元/月（全勤）；
2. 实习证明；
3. 学习、参与创意传播活动的有趣经历。

任职要求：

热爱生活，胆大心细，认同壹基金“尽其所能 人人公益” 的公益理念；
文从字顺，会AI、PS以及视频剪辑软件的优先。

汇报对象：儿童发展部项目经理

你将负责

1. 参与关注农村儿童卫生健康议题的项目管理与执行工作，如项目资料管理、对外联络、跟进项目进度、协调活动开展等；
2. 协助项目传播、捐赠服务等工作，如撰写推文及报告、策划传播活动等；
3. 参与项目经验总结与优化，包括资料整理与分析、梳理经验与建议等；
4. 其他领导交办的工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，新闻学、传播学、社会工作等相关专业优先；
2. 能持续全职参与项目工作3-6个月；
3. 能够熟练操作办公软件。
   

你能收获：

1. 实习生补贴：2360元/月（全勤）；
2. 壹基金开具的实习证明；
   
3. 获得深度接触国内优秀公募基金会日常运营的机会，与行业内的公益人一起工作，汲取行业内优秀经验，实现个人的快速成长；

汇报对象：捐赠人服务与发展部部门主任

你将负责：

1. 支持捐赠人线上回访沟通工作；
2. 支持捐赠人反馈文案的排版与回收反馈；
3. 参与壹基金捐赠人社群的运营；
4. 支持捐赠人礼品管理等行政工作；
5. 其他上级交办的任务。

你能收获：

1. 月实习生补贴：2360元/月（全勤）；
2. 壹基金开具的实习证明（实习期三个月及以上）；
3. 提供实习生宿舍（按序入住）；
4. 获得深度接触国内优秀公募基金会日常运营的机会，与行业内顶尖的公益人一起工作，汲取行业内优秀经验，实现个人的快速成长；

任职资格：

1. 大学本科在读及以上学历;
2. 具备一定的语言表达能力和人际沟通能力，有良好的服务意识；
3. 能持续参与项目工作至10月底。

汇报对象：儿童关怀部项目管理主管

你将负责：

1、协助项目的日常管理工作；参与开展壹基金儿童服务站项目管理与执行工作，如项目资料管理、对外联络、跟进项目进度等；

2、协助项目的筹款工作；参与项目的99公益日筹款执行工作，如上线申请、资料审核与整理、社会组织对接等；

3、其它交办的工作。

你将获得：

1、月实习生补贴：2360元/月（全勤）；

2、壹基金开具的实习证明（实习期满3个月）；

3、提供实习生宿舍；

4、获得深度接触国内优秀公募基金会日常运营的机会，与行业内公益人一起工作，汲取行业内优秀经验，实现个人的快速成长；

5、获得熟悉国内核心互联网公益平台日常运营与业务模式的机会，紧跟互联网公益平台发展潮流。

任职要求：   

1、认同壹基金“尽我所能，人人公益”的公益理念；

2、本科及以上学历，管理学、教育学、人文社会科学类专业优先；

3、性格开朗、乐于与人沟通，能对工作发表自己独立的见解，对新事物充满热情，愿意接受挑战，注重细节、不排斥繁琐的事务性工作；

4、可连续工作3个月以上。

汇报对象：儿童关怀部项目管理主管

你将负责：

1、协助项目的线上系统运营和管理工作；

2、协助项目的日常传播素材收集和整理；

3、协助其它交办的工作。

你将获得：

1、月实习生补贴：2360元/月（全勤）；

2、壹基金开具的实习证明（实习期满3个月）；

3、提供实习生宿舍；

4、获得深度接触国内优秀公募基金会日常运营的机会，与行业内公益人一起工作，汲取行业内优秀经验，实现个人的快速成长；

5、获得熟悉国内核心互联网公益平台日常运营与业务模式的机会，紧跟互联网公益平台发展潮流。

任职要求：   

1、认同壹基金“尽我所能，人人公益”的公益理念；

2、具备良好的文字表达能力，新媒体传播及社群运营能力，有新媒体编辑或项目管理经验者优先；

3、本科及以上学历，传播学、教育学、人文社会科学类专业优先；

4、做事认真仔细，具有较强的人际沟通能力和资源整合能力，对新事物充满热情，愿意接受挑战，也不排斥繁琐的事务性工作；

5、能对工作发表自己独立的见解且执行力强，能够定期对工作进行复盘和总结，并展开行动；

6、对儿童发展、儿童教育、学前教育、早期教育、儿童保护、儿童福利等理论与政策有一定的兴趣和了解优先；

7、优秀的英语阅读能力优先；

8、实习时间3-6个月。

汇报对象：公众捐赠人发展部经理

你将负责：

1、 协助公众捐赠渠道(包括美团公益、 新浪微公益、水滴公益、轻松公益、易宝公益、中银公益、百度公益、京东公益、小米公益、哔哩哔哩公益等)的日常运营，主要工作项包括：

1） 负责公益平台的项目月度进展反馈；

2） 协助渠道数据整理、分析；

3） 协助项目筹款文案的撰写和修改；

4） 协助渠道的捐赠人服务工作；

5） 协助渠道其他日常运营事务。

2、 协助营销活动在渠道上的落地和运营，

3、 其他上级交办的工作。

你将获得：

1、实习生补贴：2360元/月（全勤）；

2、壹基金开具的实习证明（实习期三个月及以上）；

3、获得深度接触国内优秀公募基金会日常运营的机会，与行业内顶尖的公益人一起工作，汲取行业内优秀经验，实现个人的快速成长；

4、获得熟悉国内核心互联网公益平台日常运营与业务模式的机会，紧跟互联网公益平台发展潮流。

任职要求：    
1、认同壹基金“尽我所能，人人公益”的公益理念；
2、本科及以上在读，专业不限；

3、拥有文案撰写技能、数据分析技能或海报设计技能者优先；

4、拥有较强的学习能力、团队协作能力和沟通能力，工作态度主动、积极；

5、具备互联网思维，对互联网公益感兴趣，热衷于尝试新事物。

汇报对象：公众捐赠人发展部渠道运营主管

你将负责：

1.负责整理项目相关数据用于天猫店相关的进展反馈；
2.负责天猫店铺上微淘内容的策划和推送；
3.负责为阿里渠道捐赠人提供捐赠开票、捐赠退款等服务；
4.负责阿里渠道痕迹管理；
5.协助渠道数据整理、分析；
6.支持阿里渠道对外合作、生活号内容推送；
7.支持上级安排的其他任务。

你将获得：

1、实习生补贴：2360元/月（全勤）；

2、壹基金开具的实习证明（实习期三个月及以上）；

3、获得深度接触国内优秀公募基金会日常运营的机会，与行业内顶尖的公益人一起工作，汲取行业内优秀经验，实现个人的快速成长；

4、获得熟悉国内核心互联网公益平台日常运营与业务模式的机会，紧跟互联网公益平台发展潮流。

任职要求：    
1、认同壹基金“尽我所能，人人公益”的公益理念；
2、具有服务精神，愿意帮助他人快乐、主动地参与公益，壹起行动；
3、主动、积极，工作态度认真、务实；
4、具备互联网思维，密切关注互联网发展，热衷于尝试新事物；
5、拥有广告设计制图、视频内容制作、文案撰写等技能者优先；
6、能持续工作3个月以上。