岗位级别：主任

汇报对象：分管领导

希望候选人所具备的素质：

平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

工作职责：

1. 根据机构管理需求，负责或协助机构管理团队制定及修订机构相关管理制度；
   
2. 根据机构发展目标，组织编制部门相关业务领域预算草案，经审批后执行并总结目标完成情况；
   
3. 根据机构年度工作计划和目标拟定部门工作计划,负责组织安排，指导、监督、考核部门实施各项工作；
   
4. 全面负责人力资源和组织文化的各项事务；
   
5. 全面负责机构行政管理各项事务；
   
6. 全面负责机构采购管理各项事务；
   
7. 负责支持和指导各办综合岗的综合事务管理；
   
8. 协助分管领导和秘书长做好对外关系建立和维护；
   
9. 分管领导和秘书长交办工作及其他临时工作。

任职资格：

1. 全日制本科及以上，人事管理、经济管理、工商管理等管理类专业；
   
2. 5年以上中层人力资源或综合管理经验管理工作经验；
   
3. 能力熟悉国家慈善、公益基金会、劳动法等方面相关法律法规；
   
4. 熟悉现代管理系统理论知识、具备专业行政、人资和采购等管理知识，掌握一定的财务管理知识；
   
5. 对公益机构组织文化建设、人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等有丰富的实践经验。
   
6. 具有优秀的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力，具有较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力；
   
7. 具有优秀的系统思考及解决问题的能力、动员及联合能力，优秀的团队成长及激励能力，较强的责任担当意识，具备卓越的公正自律及面对质疑的心理素质，能积极主动承担管理使命及推动组织变革的能力。

岗位级别：主管/经理

汇报对象：儿童关怀部部门主任

希望候选人所具备的素质：

具备研究分析复杂问题的能力，能把规范研究与实证研究相结合；具备良好的执行力；具备良好的沟通能力；

职位信息：

根据壹基金机构发展战略和团队工作目标，负责儿童关怀部的项目研究和内容开发，达成项目在儿童关怀领域、流动留守儿童议题中的专业目标。

岗位职责：

1. 负责项目研究、技术开发和模式梳理，推动项目专业性；

2. 负责项目受益儿童端的技术内容的开发；

3. 负责项目儿童工作者端的技术内容开发、教学培训及督导；

4. 负责项目的监测与评估；

5. 部门领导安排的其他工作。

岗位要求：

1. 硕士及以上学历，教育、发展等社会科学类学位优先；

2. 具备儿童教育和发展、K12培训等行业的内容设计、课程开发经验，或者具备留守儿童、流动儿童议题领域内研究和工作经验；

3. 具备分析复杂问题的能力，在儿童发展、儿童教育等方向有较强的专业性；

4. 良好的团队协作能力和跨团队沟通能力；

5. 适应一定程度的出差；

6. 优秀的英语阅读及表达能力。
   

岗位级别：助理

汇报对象：儿童关怀部部门主任

 
希望候选人所具备的素质：

平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

工作职责：

1. 协助项目经理支持项目的管理和实施，包括伙伴招募、流程管理和财务管理等；   
   

2. 和区域执行伙伴沟通项目执行情况，整合项目素材，协助草拟、修改、审查项目合作方的各类文档；    
   

3. 协助伙伴能力建设和社群管理；
   

4. 协助项目的传播工作，负责和区域执行伙伴沟通项目执行情况，收集和整理项目传播素材；

5. 负责项目素材库的建立、整理优秀案例、生成传播月报、协助筹款反馈；
   

6. 协助项目的捐赠服务工作，及时跟进捐赠反馈及进展；
   

7. 负责项目数据资料的收集整理，确保项目顺利完成；    
   

8. 其它部门交办的工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，行政、语言、管理、财会等相关专业，接受应届毕业生，相关工作经验优先，党员优先；
2. 能熟练运用办公软件，工作细心、条理清晰，熟悉文书工作；
3. 工作积极、稳定性强，具有较强的人际沟通技巧及执行能力；
4. 抗压能力强。 

岗位级别：主管/经理

汇报对象：合作发展部部门主任

希望候选人所具备的素质：

• 正向的价值观，热爱公益及筹资工作；
• 自驱力、开拓力、抗压力、具备积极主动的沟通、协调能力及工作热情；
• 具备较强的学习能力、辩证思考能力、策划、提案及敏捷的逻辑表达能力；
• 积极承担岗位职责、善于跨团队协作，工作中能够独当一面并善于解决困难及问题；
• 能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与同事及公益伙伴们共同分享和成长。

职位信息：

根据合作发展部的年度计划，在负责的行业或地域内，开拓并维护与大额捐赠方、资源提供方的关系，以达成其个人的筹款指标，为保机构业务的发展贡献力量。

工作职责：

1. 负责企业筹资工作，开拓区域内企业捐赠资源，协助部门负责人完善部门的工作计划、预算等支持工作。
2. 为大额捐赠方或资源方提供方案策划、谈判、签约、执行及服务工作。完成对大额捐赠和资源提供方的全生命周期的管理工作。
3. 负责维护与大额捐赠方、资源提供方的长期合作关系；按照机构和部门的制度和系统要求，完成大额捐赠和资源合作的信息收集和归档工作。
4. 在负责的行业或地域内，收集大额捐赠方的信息、需求和相关案例，在部门负责人的指导下，制定并实施相应的业务拓展计划。
5. 作为合作方发展部门的代表，参与机构跨部门大型协作项目的策划和实施中，协助该类项目的管理方做好协调和组织工作。
6. 收集整理与大额捐赠方、资源提供方的合作案例，编写相关文档，为跨团队、员工开展类似合作提供支持和参考。
7. 完成上级领导布置的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，从事市场、销售、公关、品牌等营销经验及个人资源带入者优先考虑；
2. 具备公益机构大额筹款、企业CSR或企业大客户销售经验2-3年以上；
3. 有公益合作理念经验，能有效跨界整合者优先考虑；
4. 熟悉电脑操作，熟练应用Office等办公自动化软件及移动互联社交媒体工具；
5. 具备流利的英语口语及读写能力。

岗位级别：主管/经理（根据候选人背景确定）

汇报对象：合作发展部部门主任 

希望候选人所具备的素质：

• 正向的价值观，热爱公益、活泼开朗；
  
• 自驱力、开拓力、抗压力、具备积极主动的沟通、协调能力及工作热情；
  
• 具备较强的学习能力、策划、提案及敏捷的逻辑表达能力；
  
• 积极承担岗位职责、善于跨团队协作，工作中能够独当一面并善于解决困难及问题；
  
• 能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与同事及公益伙伴们共同分享和成长。

职位信息：

根据合作发展部的年度计划，配合域内团队，开拓并维护与中、小额捐赠方、资源提供方的关系，以达成其个人的筹款指标，为保机构业务的发展贡献力量。

工作职责：

1. 负责企业筹资工作，开拓并承接区域内企业捐赠资源，协助部门负责人完善部门的管理工作。
2. 为部分中、小额捐赠方或资源方提供方案策划、谈判、签约、执行及服务工作。完成对资源提供方的全生命周期的管理工作。
3. 负责维护与中、小额捐赠方、资源的合作关系；按照部门的制度和系统要求，完成捐赠和资源合作的信息收集和归档工作。
4. 在负责的地域内，收集捐赠方的信息、需求和相关案例，在部门负责人的指导下，实施相应的业务拓展计划。
5. 参与机构跨部门大型协作项目，并支持团队工作。
6. 收集整理与捐赠方、资源提供方的合作案例，编写相关文档，为跨团队、员工开展类似合作提供支持和参考。
7. 完成上级领导布置的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，从事市场、销售、公关、品牌等营销经验及个人资源带入者优先；
2. 具备公益机构筹款、企业CSR或企业大客户销售经验1年以上；
3. 有公益合作理念经验，能有效跨界整合者优先；
4. 熟悉电脑操作，熟练应用Office等办公自动化软件及移动互联社交媒体工具；
5. 具备流利的英语口语及读写能力。

岗位级别：主管/助理（根据候选人背景确定）

汇报对象：合作发展部部门主任 

希望候选人所具备的素质：

• 正向的价值观，热爱公益、活泼开朗；
  
• 自驱力、开拓力、抗压力、具备积极主动的沟通、协调能力及工作热情；
  
• 具备较强的学习能力、策划、提案及敏捷的逻辑表达能力；
  
• 积极承担岗位职责、善于跨团队协作，工作中能够独当一面并善于解决困难及问题；
  
• 能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与同事及公益伙伴们共同分享和成长。

职位信息：

根据合作发展部的年度计划，配合域内团队，开拓并维护与中、小额捐赠方、资源提供方的关系，以达成其个人的筹款指标，为保机构业务的发展贡献力量。

工作职责：

1. 负责企业筹资工作，开拓并承接区域内企业捐赠资源，协助部门负责人完善部门的管理工作。
2. 为部分中、小额捐赠方或资源方提供方案策划、谈判、签约、执行及服务工作。完成对资源提供方的全生命周期的管理工作。
3. 负责维护与中、小额捐赠方、资源的合作关系；按照部门的制度和系统要求，完成捐赠和资源合作的信息收集和归档工作。
4. 在负责的地域内，收集捐赠方的信息、需求和相关案例，在部门负责人的指导下，实施相应的业务拓展计划。
5. 参与机构跨部门大型协作项目，并支持团队工作。
6. 收集整理与捐赠方、资源提供方的合作案例，编写相关文档，为跨团队、员工开展类似合作提供支持和参考。
7. 完成上级领导布置的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，从事市场、销售、公关、品牌等营销经验及个人资源带入者优先；
2. 具备公益机构筹款、企业CSR或企业大客户销售经验1年以上；
3. 有公益合作理念经验，能有效跨界整合者优先；
4. 熟悉电脑操作，熟练应用Office等办公自动化软件及移动互联社交媒体工具；
5. 具备流利的英语口语及读写能力。

岗位级别：主管/经理（根据候选人背景确定）

汇报对象：儿童发展部主任

希望候选人所具备的素质：

平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

工作职责：

1. 负责项目的筹资渠道服务和渠道营销的策划执行及反馈。
2. 负责部分试点项目的管理与执行，跟进与研究同类项目，协助对项目的设计进行优化与升级。
3. 负责项目传播、开发及执行机制化的传播工作。
4. 负责项目的商业合作资源开发及整合。
5. 负责项目营销活动及捐赠服务。
6. 负责项目品牌和产品手册的设计及维护。
7. 收集政策及推动项目相关政府部门（教育体系）对项目提供支持与协助。
8. 合作关系维护：组织维护内外部传播和筹款伙伴良好合作关系，
9. 机构领导及主任交办的其他工作。

任职要求：

1. 全日制本科及以上；营销、传播等相关专业。
2. 3年以上大客户BD、市场营销与活动策划、互联网社会化营销相关的工作经验， 有公益行业相关工作经验优先考虑
3. 理解公益行业，认同公益理念。 理解儿童发展、儿童教育、儿童保护等理念和视角；
4. 3具备项目管理、大客户BD、市场营销、活动策划、互联网社会化营销的能力；
5. 具备优秀的语言及文字表达能力；
6. 具有优秀的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力，具有较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力；
7. 具有优秀的系统思考及解决问题的能力、动员及联合能力，优秀的团队成长及激励能力，较强的责任担当意识，具备卓越的公正自律及面对质疑的心理素质，能积极主动承担管理使命及推动组织变革的能力。

岗位级别：经理/高级经理（根据候选人背景确定）

汇报对象：联合公益部主任

希望候选人所具备的素质：

平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

工作职责：

1. 根据机构心智障碍领域项目战略，负责壹基金海洋天堂计划项目的执行流程管理、财务流程管理；
   
2. 负责各级项目伙伴的项目管理和能力提升；
   
3. 负责项目执行机构的能力建设和社群管理；
   
4. 负责海洋天堂计划项目的开发、升级及运营；
   
5. 负责行业研究、项目逻辑的梳理研究，推动项目专业影响力；
   
6. 负责项目信息收集、披露、捐赠反馈、档案管理以及项目报告撰写、经验研究和总结；
   
7. 配合项目产品升级、传播、筹资、捐赠人维护、财务管理、运营等方面所需要的支持；
   
8. 负责项目的专业合作资源开发、整合；
   
9. 合作关系维护：组织维护项目与项目执行伙伴和专业合作方的良好合作关系；
   
10. 完成上级领导交办的其他工作。
    

任职要求：

1. 全日制本科及以上，优先社会学、人类学、发展学、公共卫生等专业；
   
2. 4-5年以上公益行业项目管理工作经验；最好具备议题领域内工作经验；
   
3. 对残障融合理念、儿童发展、家庭支持有较好的理解，能够敏锐的发现创新的机会，并形成方案，协调组织资源落地；
   
4. 对残障融合理念、儿童发展、家庭支持有较好的理解，能够敏锐的发现创新的机会，并形成方案，协调组织资源落地；
   
5. 具备行业研究及议题推动的能力；
   
6. 具有优秀的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力，具有较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力，能过拿到结果；
   
7. 具有优秀的系统思考及解决问题的能力、动员及联合能力，优秀的团队成长及激励能力，较强的责任担当意识，具备卓越的公正自律及面对质疑的心理素质，能积极主动承担管理使命及推动组织变革的能力。

岗位级别：助理/主管（根据候选人背景确定）

汇报对象：联合公益部主任

希望候选人所具备的素质：

平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

工作职责：

1. 根据机构心智障碍领域项目战略，配合跟进壹基金海洋天堂计划项目的执行流程管理、财务流程管理；
   
2. 负责各级项目伙伴的项目管理和能力提升；
   
3. 负责项目执行机构的能力建设和社群管理；
   
4. 负责项目信息收集、披露、捐赠反馈、档案管理以及项目报告撰写、经验研究和总结；
   
5. 配合项目产品升级、传播、筹资、捐赠人维护、财务管理、运营等方面所需要的支持；
   
6. 合作关系维护：组织维护项目与项目执行伙伴和专业合作方的良好合作关系；
   
7. 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 全日制本科及以上，优先社会学、人类学、发展学、公共卫生等专业；
   
2. 2年以上公益行业项目管理工作经验；最好具备议题领域内工作经验；
   
3. 具备行业研究及议题推动的能力；
   
4. 具有优秀的目标导向及创造性执行能力、沟通力，具有较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力；
   
5. 具有优秀的系统思考及解决问题的能力、动员及整合资源能力，较强的责任担当意识，具备卓越的公正自律及面对质疑的心理素质。
   

岗位级别：助理/主管（根据候选人背景确定）

汇报对象：联合公益部主任

希望候选人所具备的素质：

平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

工作职责：

1. 协助部门制定年度伙伴自有月捐筹资计划并配合完成年度筹资指标；
2. 负责伙伴月捐项目筹款支持与项目管理；
   
3. 协助执行伙伴传播、筹资的能力提升；
   
4. 合作关系运维：维护内外部传播和筹款伙伴良好合作关系；
   
5. 完成上级领导交办的其他工作。
   

任职要求：

1. 全日制本科及以上，市场营销、传播、社会学等相关专业；
2. 1年以上工作经验，具备公益行业相关工作经验，具备项目筹资与传播工作相关经验者，特别是99公益筹款、月捐、企业筹款经验者优先；
3. 理解公益行业，认同公益理念；
4. 具备活动策划的能力；
5. 具备良好的团队协作力与沟通力，能够主动发现问题、提出解决方案并推动实施；
6. 具有较强的口头表达能力，具有良好的写作能力；
7. 具有优秀的目标导向及创造性执行能力，具有较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力；
8. 具有韧性和创新性。

岗位级别：经理（根据候选人背景确定）

汇报对象：品牌发展部部门主任

希望候选人所具备的素质：

• 真诚、正直、积极、理性，关心社会；
  
• 既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；
  
• 积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；
  
• 能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

工作职责：

1. 策划和生产内容，包括但不限于文字、视频、图片，使内容准确、生动传达“人人公益”理念，并根据传播平台特性分发内容；
2. 维护并拓展媒体、自媒体资源，运营自媒体社群，有效促进传播和筹资工作；
3. 协助完善品牌体系、管理舆情风险，保持品牌对外沟通的一致性和辨识度；
4. 完成上级安排的其他各项工作。

任职要求：

1. 热爱生活，认同壹基金“尽其所能 人人公益” 的公益理念；
2. 有创新意识、新闻敏感性，对讲述小人物的生活故事感兴趣；
3. 有一定的传播或营销经验；
4. 本科以上学历。

汇报对象：品牌发展部内容运营经理

你将负责

1. 协助品牌活动的策划和执行；
2. 协助新媒体平台的内容生产和分发；
3. 统计和分析新媒体平台的数据；
4. 完成上级安排的其他各项工作。

你能收获：

1. 实习生补贴：2360元/月（全勤）；
2. 实习证明；
3. 学习、参与创意传播活动的有趣经历。

任职要求：

热爱生活，胆大心细，认同壹基金“尽其所能 人人公益” 的公益理念；
文从字顺，会AI、PS以及视频剪辑软件的优先。

汇报对象：公众捐赠人发展部部门主任

你将负责：

1、协助公众捐赠渠道(包括字节跳动公益、美团公益、 新浪微公益、水滴公益、轻松公益、易宝公益、中银公益、百度公益、京东公益、小米公益、哔哩哔哩公益等)的日常运营，主要工作项包括：
  负责公益平台的项目月度进展反馈；
  协助渠道数据整理、分析；
  协助项目筹款文案的撰写和修改；
  协助渠道的捐赠人服务工作；
  协助渠道其他日常运营事务；
2、协助营销活动在渠道上的落地和运营；
3、其他上级交办的工作。

任职资格：

1、本科及以上学历；
2、认同壹基金“尽我所能，人人公益”的公益理念；
3、拥有较强的学习能力、团队协作能力和沟通能力，工作态度主动、积极；
4、具备互联网思维，对互联网公益感兴趣，热衷于尝试新事物；
5、拥有广告设计制图、文案撰写技能、数据分析技能者优先。

你能收获：

1. 实习生补贴：2360元/月（全勤）；
2. 实习证明（实习期满3个月），若合适，毕业后可继续留在壹基金工作；
3. 获得深度接触国内优秀公募基金会日常运营的机会，与行业内公益人一起工作，汲取行业内优秀经验，实现个人的快速成长；
4. 获得熟悉国内核心互联网公益平台日常运营与业务模式的机会，紧跟互联网公益平台发展潮流。

汇报对象：财务部部门主任

你将负责：

1、提供捐赠人服务后端支持服务工作，包括开具捐赠票据、寄送等；
2、针对捐赠人开票需求与各业务部门针对捐赠人开票特定需求进行沟通和执行；
3、协助财务档案管理工作，包括会计档案的扫描，上传资源中心等；
4、协助项目财务审核工作，协助立项预算数据，合同附件数据的核对等工作；
5、其他上级交办的任务。

任职资格：

1、大学专科在读及以上学历； 
2、Excel运用熟练；
3、具备一定的语言表达能力和人际沟通能力，有良好的服务意识。

你能收获：

1、月实习生补贴：2360元/月（全勤）；
2、壹基金开具的实习证明（实习期三个月及以上）；
3、提供实习生宿舍（按序入住）；
4、获得深度接触国内优秀公募基金会日常运营的机会，与行业内顶尖的公益人一起工作，汲取行业内优秀经验，实现个人的快速成长；
5、获得熟悉国内核心互联网公益平台日常运营与业务模式的机会，紧跟互联网公益平台发展潮流。

工作地点：深圳

汇报对象：公众捐赠人发展部部门主任

我们希望候选人所具备的素质：
平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

工作职责：

1、 协助公众捐赠渠道（腾讯公益）的日常运营，主要工作项包括：

1） 负责公益平台的项目月度进展反馈；

2） 协助项目筹款文案、优质进展内容的撰写和修改；

3） 协助渠道数据整理、分析；

4） 协助渠道的捐赠人服务工作；

5） 协助渠道其他日常运营事务。

2、 协助营销活动在渠道上的落地和运营（99公益日）：

1）协助线上活动运营，输出相应的文案和活动创意；

2）跟进整个活动流程，处理相关问题并辅助活动数据检测、结果优化。

3、 其他上级交办的工作。

岗位要求：

1、本科（同等学历）及以上学历；
2、认同壹基金“尽我所能，人人公益”的公益理念；

3、能持续参与项目工作至10月底；

4、具有较强的同理心，对他人（捐赠人及受助人）的心理有敏锐迅速的洞察力；

5、主动、积极，工作态度认真、务实、责任心强；

6、有线上线下公众筹款活动策划、组织经验，或参与99公益日经验优先；

你能收获：

1、实习生补贴：2360元/月（全勤）；

2、壹基金开具的实习证明（实习期三个月及以上）；

3、提供实习生宿舍（按序入住）；

4、获得深度接触国内优秀公募基金会日常运营的机会，与行业内公益人一起工作，汲取行业内优秀经验，实现个人的快速成长；

5、获得熟悉国内核心互联网公益平台日常运营与业务模式的机会，紧跟互联网公益平台发展潮流。