岗位级别:主管/助理(根据候选人的背景确定)
汇报对象:综合事务部部门主任
希望候选人所具备的素质:
踏实、严谨,愿意脚踏实地做好事务性的工作;既能独立思考、表达自己,也能听取意见,尊重他人;积极承担责任,主动寻求办法,并通过与他人合作的方式解决问题;能够理解公益行业尚处在不成熟阶段,愿意长期为公益事业发展而努力,并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。
工作职责:
任职要求:
背景调查: 本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。如于招聘截止日期30天内未接获通知,其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。
岗位职级:主管
汇报对象:华北合作发展部主任
我们希望候选人所具备的素质:
正向的价值观,热爱公益、活泼开朗;自驱力、开拓力、抗压力、具备积极主动的沟通、协调能力及工作热情;具备较强的学习能力、策划、提案及敏捷的逻辑表达能力;积极承担岗位职责、善于跨团队协作,工作中能够独当一面并善于解决困难及问题;能够理解公益行业尚处在不成熟阶段,愿意长期为公益事业发展而努力,并愿意与同事及公益伙伴们共同分享和成长。
1. 负责平台运营工作,根据筹款渠道的发展规划及筹款产品制定相应运营策略,支持平台筹款发展;
2. 负责完善公益项目视频产出流程,策划和产出各公益项目传播或劝募视频等内容;
3. 负责公益创作者社群运营,完善传筹素材收集机制,发掘优秀创作者和优质素材;
4. 结合机构议题倡导节点、平台活动或热点,负责推进互联网募捐信息平台、捐赠方企业资源整合,设计活动合作方案等;
5. 协助对接筹款渠道的战略合作项目,跟进合作服务、落实并跟踪项目成果;
6. 参与部门开展各类捐赠人的开拓对接、合作管理与关系维护;
7. 部门领导安排的其他工作
1. 本科以上学历,新闻与传媒类、中国语言文学类、戏剧与影视学类等相关专业优先;
2. 有一年以上公益组织募款/新媒体运营/内容运营/产品运营/市场营销等相关岗位工作经验优先;
3. 具备互联网思维,对互联网公益感兴趣,热衷于尝试新事物;
4. 正直、诚信、热爱公益事业,责任心强,拥有较强的团队协作能力、创新能力、沟通能力,能承受较强的工作压力,拥有快速学习能力,拥抱变化,具有较好的服务意识;特别优秀者可撰写求职信,不限专业类别和岗位经验类别。
5. 精通视频剪辑等新媒体工作所需软件、熟练Office办公软件;
6. 了解公益行业、愿意与壹基金一起,践行“尽我所能,人人公益”之理念。
岗位级别:经理/主管(根据候选人背景确定)
汇报对象:特需群体发展部主任
岗位职责:
岗位职级:主管/助理 (根据候选人的背景确定)
汇报对象:研究与评估部部门主任
平等、开放、积极、理性;既能独立思考、表达自己,也能听取意见,尊重他人;积极承担责任,主动寻求办法,并通过与他人合作的方式解决问题;关心社会;能够理解公益行业尚处在不成熟阶段,愿意长期为公益事业发展而努力,并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。
职位信息:
根据机构项目战略及监测评估工作的需求,协助完善评估机制,组织项目评估工作,协调跟进评估进程,审核评估报告;协助开展评估结果的传播利用工作。
协助执行项目评估,包括评估调研、组织招投标及协议签订等工作,审核评估报告质量,需要时提出修改方案;
背景调查:
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知,其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。
汇报对象:品牌发展部内容运营主管
你将负责:
你能收获:
汇报对象:财务部经理
汇报对象:合作发展主管
任职资格:
汇报对象:信息数据部部门主任
你将获得:
汇报对象:华南合作发展部渠道运营经理
你能获得:
汇报对象:儿童发展部项目管理主管
汇报对象:项目拓展部项目经理